用人单位不提供否认劳动者加班事实存在的证据的，由用人单位承担不利后果。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 中国大学MOOC: 用人单位不提供否认劳动者加班事实存在的证据的，由用人单位承担不利后果。
- 与劳动争议有关的证据应有用人单位提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错
- 劳动者主张加班费的，应当由（）就加班事实的存在承担举证责任。 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 用人单位或劳动者 D: 人民法院
- 【判断题】发生劳动争议,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的证据,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果
- 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（）应当提供；不提供的，应当承担（）后果。 A: 用人单位；败诉 B: 用人单位；不利 C: 工会；不利 D: 劳动者；败诉