中国大学MOOC: 用人单位不提供否认劳动者加班事实存在的证据的，由用人单位承担不利后果。
错
举一反三
内容
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当有关证据属于用人单位掌握并管理时， 用人单位应当提供证据，用人单位不愿意提供的，将承担不利后果
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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（）应当提供；不提供的，应当承担（）后果。 A: 用人单位；败诉 B: 用人单位；不利 C: 工会；不利 D: 劳动者；败诉
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中国大学MOOC: 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（ ）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 劳动者和用人单位 D: 由人民法院决定