劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应（）
A: 如实提供
B: 无偿提供
C: 提供复印件
D: 在复印件上签章
E: 拒绝提供
A: 如实提供
B: 无偿提供
C: 提供复印件
D: 在复印件上签章
E: 拒绝提供
E
举一反三
- 考虑到用人单位人力资源统一管理，在劳动者离开用人单位时，用人单位可以拒绝提供劳动者本人职业健康监护档案复印件
- 依据《职业病防治法》，下列关于职业病防护与管理的说法，正确的有()。 A: 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 B: 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 C: 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款不予变更 D: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担
- 劳动者离开用人单位时，用人单位应如实、无偿提供其原件。（)
- 放射工作人员有权查阅,复印本人的职业健康监护档案,放射工作单位不得拒绝或者提供虚假档案材料。( )
- 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。
内容
- 0
《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》规定：辐射工作人员调换单位的，原用人单位应当向新用人单位或者辐射工作人员本人提供个人剂量档案的（） A: 原件 B: 副本 C: 复制件 D: 复印件
- 1
公共就业服务机构为劳动者和用人单位提供的介绍服务不包括（） A: 用人面谈 B: 介绍就业 C: 辞退补偿 D: 推荐用人
- 2
如需复印身份证时,一定要在复印件上注明此件的唯一用途。
- 3
档案提供利用的主要形式是。（） A: 复印 B: 外借 C: 提供阅览室 D: 展览
- 4
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。 A: 如实报告情况 B: 提供财务账册 C: 提供开户银行账号 D: 提供财务报表