按学习资源所涉及的人与物的关系划分可把学习资源分为（）
A: 人力资源
B: 设计的资源
C: 非人力资源
D: 利用的资源
A: 人力资源
B: 设计的资源
C: 非人力资源
D: 利用的资源
举一反三
- 按照学习资源所涉及的人与物的关系，可以将学习资源分为（）和（）。
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。 A: 物资资源 B: 组织资源 C: 财务资源 D: 设备资源 E: 人力资源
- 创业资源可以分为()。 A: 形象资源、物质资源、金融资源、人力资源、组织资源、关系资源 B: 政府资源、信息资源、关系资源、金融资源、人力资源、形象资源 C: 资金资源、信息资源、计算机设备、软件设施 D: 人力资源、社会资源、金融资源、物质资源、技术资源、组织资源
- 按学习资源的来源划分，可将学习资源分为两大类：（）的资源和（）的资源。