关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 根据不同的标准，可以把人才划分为不同的类型。按照人才的贡献大小进行分类，一般可以分为（ ）。 A: 一般人才 B: 杰出人才 C: 高级人才 D: 伟大人才 根据不同的标准，可以把人才划分为不同的类型。按照人才的贡献大小进行分类，一般可以分为（ ）。A: 一般人才B: 杰出人才C: 高级人才D: 伟大人才 答案： 查看 举一反三 根据不同的标准，可以把人才划分为不同的类型。按照人才的贡献大小进行分类，一般可以分为（ ）。 根据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（） A: 操作型人才 B: 实践型人才 C: 社会型人才 D: 组织型人才 根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。 A: 精英人才与合格人才 B: 学术型人才与应用型人才 C: 通才与专才 D: 杰出人才与通用人才 商业人才分为三种不同类型的人才，即： A: 销售人才 B: 管理人才 C: 市场人才 D: 外贸人才 E: 科研人才 依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和()
