斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。
A: 过程型激励理论
B: 行为改造理论
C: 内容型激励理论
D: 复杂激励理论
A: 过程型激励理论
B: 行为改造理论
C: 内容型激励理论
D: 复杂激励理论
举一反三
- 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（） A: 内容激励型理论 B: 形式激励型理论 C: 过程激励型理论 D: 行为改造型激励理论
- 斯金纳的强化理论也被称作操作性条件反射理论，它属于（）的代表。 A: 行为改造型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 动机型激励理论
- “需求层次理论”、“双因素理论”等激励理论属于 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 复杂型激励理论
- 在激励理论的分类中,归因理论属于（） A: 内容型激励理 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- 斯金纳的强化理论属于()。 A: 行为改造型激励理论 B: 综合性激励理论 C: 过程性激励理论 D: 内容性激励理论