正确、明确、具体的计划目标是实施人员行动的依据,也是对计划实施进行控制监督和评估的基础()
举一反三
- 对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序:明确目标——分解目标——( )——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划
- 训练计划是具体组织、实施、协调、监督、控制、保障和考核训练的依据。()
- ( )是具体组织、实施、协调、监督、控制、保障和考核训练的依据,也是组织实施训练的关键环节。 A: 训练计划 B: 训练准备 C: 训练保障
- 【单选题】对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序:明确目标——分解目标——()——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划 A. 实现目标 B. 实施目标 C. 细化任务 D. 分解任务
- 是指将营销计划转化为行动和任务的部署,并对计划实施的全过程进行实时的评估、调整和控制,以实现市场营销计划所制定的目标。