对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序：明确目标——分解目标——（ ）——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划
举一反三
- 【单选题】对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序:明确目标——分解目标——()——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划 A. 实现目标 B. 实施目标 C. 细化任务 D. 分解任务
- 制订行动计划的步骤是（） A: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划 B: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划 C: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划 D: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
- 对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序
- 【单选题】专业技术人员职业生涯规划的步骤是() A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- 对年度目标的执行情况进行总结，依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善，属于职业生涯规划的（）阶段。 A: 选择职业生涯路线与职业 B: 评估与反馈 C: 评估生涯机会 D: 设定职业生涯目标