进行绩效评估首先要确定（）。
举一反三
- 为了设计行为锚定评估方法，首先要（） A: 识别评估维度 B: 搜集关键事件 C: 确定不同绩效水平 D: 搜集员工的行为表现
- 物流营销绩效评估包括制订评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（ ）、撰写评估报告、制订绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。 A: 实施绩效评估 B: 统计绩效信息 C: 绘制绩效表格 D: 制作绩效图形
- 绩效管理是一个系统有序的管理过程,它首先要确定绩效计划。
- 绩效评估信息可以用于以下方面：（）。 A: 使用绩效信息来确定评估的原则 B: 使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C: 利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D: 利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
- 进行心理护理评估,首先要