矮化了秘书人格形象的秘书角色知觉误区是（）
A: 秘书是“高级保姆”
B: 秘书是“漂亮宝贝”
C: 秘书是“领导附庸”
D: 秘书是“领导高参”
A: 秘书是“高级保姆”
B: 秘书是“漂亮宝贝”
C: 秘书是“领导附庸”
D: 秘书是“领导高参”
C
举一反三
- 过分夸大了角色作用的秘书角色知觉误区是（） A: 秘书是“领导高参” B: 秘书是“高级保姆” C: 秘书是“领导附庸” D: 秘书是“漂亮宝贝”
- 最能提现秘书角色关系本质特征的是：秘书与领导的工作关系。（)
- 在西方，影响秘书和领导者信任关系的主要因素是（ ） A: 秘书的工作能力 B: 领导的工作方式 C: 秘书和领导的性格特征 D: 秘书和领导的利益趋向
- 由办公室主任领导，承担基本的秘书工作，保证领导机关正常运转的机关办公室是（） A: 临时秘书部门 B: 高级秘书部门 C: 典型秘书部门 D: 广义秘书部门
- 一般只有高级领导人、高级专家才设立的一类秘书是（） A: 机要秘书 B: 文字秘书 C: 公关秘书 D: 事务秘书
内容
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凡是职能范围限定或主要限定在为领导提供事务性辅助服务的秘书人员，我们归纳为（） A: 政务类秘书 B: 事务类秘书 C: 公务类秘书 D: 领导秘书
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以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。 A: 事务秘书 B: 文字秘书 C: 机要秘书 D: 保卫秘书
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国际商务秘书按处理事务性质分类可分为（ ） A: 公务秘书和非公务秘书 B: 民间秘书和纯粹私人秘书 C: 高级商务秘书和初级商务秘书 D: 常规事务性秘书和指派性工作秘书
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影响秘书工作成败的关键因素是（） A: 秘书与同事的关系 B: 秘书与领导的关系 C: 秘书与群众的关系 D: 秘书与各部门的关系
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秘书职业道德的要求秘书服从领导，当好参谋。()