51.根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过()日
A: 7
B: 10
C: 15
D: 38
A: 7
B: 10
C: 15
D: 38
C
举一反三
- 根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过（）日 A: 7 B: 10 C: 15 D: 38
- 根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过（）日。 A: 7 B: 10 C: 15 D: 38
- 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日 A: 5 B: 7 C: 15 D: 30
- 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 A: 七 B: 十 C: 十五 D: 三十
内容
- 0
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。 A: 5 B: 7 C: 10 D: 15
- 1
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。 A: 7 B: 10 C: 15 D: 30
- 2
根据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 A: 3日 B: 1周 C: 15日 D: 1个月
- 3
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。 A: 15日 B: 30日 C: 45日 D: 60日
- 4
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） A: 30日 B: 10日 C: 15日