职业生涯规划里的自我认知实际上是自我评估，目的是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。兴趣认知将告诉我们（）；性格认知会帮助我们了解（）；能力认知帮助我们看清（）；价值观让我们看到自己最看重的东西是什么。
A: 我们适合干什么，我们能够干什么，我们喜欢干什么
B: 我们喜欢干什么，我们能够干什么，我们适合干什么
C: 我们适合干什么，我们喜欢干什么，我们能够干什么
D: 我们喜欢干什么，我们适合干什么，我们能够干什么
A: 我们适合干什么，我们能够干什么，我们喜欢干什么
B: 我们喜欢干什么，我们能够干什么，我们适合干什么
C: 我们适合干什么，我们喜欢干什么，我们能够干什么
D: 我们喜欢干什么，我们适合干什么，我们能够干什么
举一反三
- 知了在什么地方干什么。蟋蟀在什么地方干什
- 职业能力是有关自己（ ）的问题？ A: 能够干什么 B: 喜欢干什么 C: 适合干什么 D: 最看重什么
- 客观认识自我，我们至少需要了解以下5个方面：（)。 A: 喜欢干什么(职业兴趣) B: 能够干什么(职业技能) C: 适合干什么(个人特质) D: 最看重什么(职业价值观) E: 人、岗是否匹配(胜任力特征)
- .职业能力、职业兴趣、个人特质、职业价值观分别是有关自己的（）的问题？ A: 能够干什么 B: 喜欢干什么 C: 适合干什么 D: 最看重什么
- 她高兴地告诉我，今天家里没有人，我们______。 A: 想干什么就干什么 B: 想什么就干干什么 C: 什么想干就什么干 D: 干什么就想干什么