有助于企业培养“多面手”式的复合型人才的组织结构设计方法是（）。A．职能部门化 B．产品部门化 C．地域部门化 D．顾客部门化
A: 职能部门化
B: 产品部门化
C: 地域部门化
D: 顾客部门化
A: 职能部门化
B: 产品部门化
C: 地域部门化
D: 顾客部门化
举一反三
- 部门化原则是组织设计遵循的重要原则，根据这一原则，组织划分部门的依据通常包括（ ） A: 职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、顾客部门化、流程部门化 B: 职能部门化、产品或服务部门化、地域部门化、流程部门化 C: 职能部门化、地域部门化、顾客部门化、流程部门化 D: 职能部门化、产品或服务部门化、业务部门化、顾客部门化、流程部门化
- 组织的部门化形式主要有（） A: 职能部门化 B: 产品部门化 C: 服务部门化 D: 地域部门化 E: 顾客部门化
- 按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是 A: 职能部门化和流程部门化 B: 流程部门化和顾客部门化 C: 顾客部门化和地域部门化 D: 职能部门化和地域部门化
- 品种单一、规模较小的企业，理想的部门化划分形式是（） A: 职能部门化 B: 产品部门化 C: 地域部门化 D: 顾客部门化
- 不同的单位，部门化的基础不一样，常见的有职能部门化和（）? 产品部门化;|地域部门化|流程部门化;|顾客部门化;