李某2016年3月5日进入甲公司工作，甲公司在3月20日提出与李某签订书面劳动合同，被李某拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，关于李某行为法律后果的下列表述中，正确的是______。
A: 甲公司未与李某建立劳动关系
B: 甲公司应当向李某支付半个月的2倍工资
C: 甲公司应当向李某支付半个月的经济补偿
D: 甲公司应当向李某支付半个月的劳动报酬
A: 甲公司未与李某建立劳动关系
B: 甲公司应当向李某支付半个月的2倍工资
C: 甲公司应当向李某支付半个月的经济补偿
D: 甲公司应当向李某支付半个月的劳动报酬
举一反三
- 2019年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。
- 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日甲公司向李某发放4个月工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A: 2014 年 6 月 14 日 B: 2014 年 4 月 10 日 C: 2014 年 5 月 16 日 D: 2014 年 4 月 14 日
- 【多选题】李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的表述中正确的是() A. 公司与李某之间不存在劳动关系 B. 公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C. 公司应与李某补定书面劳动合同,并支付工资补偿 D. 李某可与公司终止劳动合同,公司应支付经济补偿
- 2019年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。 A: 2019年6月14日 B: 2019年4月10日 C: 2019年5月16日 D: 2019年4月14日
- 2019年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。 A: 2019年6月14日 B: 2019年4月10日 C: 2019年5月16日 D: 2019年4月14日