根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（）
A: 劳动争议仲裁机构或人民法院
B: 劳动争议仲裁机构或用人单位
C: 劳动保障监察或人民法院
D: 用人单位或人民法院
A: 劳动争议仲裁机构或人民法院
B: 劳动争议仲裁机构或用人单位
C: 劳动保障监察或人民法院
D: 用人单位或人民法院
举一反三
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。 A: 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动行政部门 C: 工会 D: 人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者（)确认 A: 劳动争议仲裁机构 B: 劳动监察机构 C: 劳动争议调解委员会 D: 人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A: 劳动行政部门 B: 劳动监察机构 C: 劳动争议仲裁机构
- 【单选题】无效劳动合同的确认权,归()。 A. 用人单位 B. 劳动争议仲裁机构 C. 人民法院 D. 劳动争议仲裁机构或者人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认 A: 劳动行政部门 B: 劳动监察机构 C: 劳动争议调解委员会 D: 劳动争议仲裁机构