在做事取向的文化中
举一反三
- 在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是
- 不同文化中的人们对待时间的取向不同,英国文化对时间的取向属于( )。 A: 过去取向 B: 现在取向 C: 未来取向 D: 没有取向
- 枪打出头鸟，按部就班的做事就行了，这属于（ ）。 A: 个人价值取向 B: 从众价值取向 C: 组织价值取向 D: 维持价值取向
- “宁愿多做事偶尔做错事，不要碌碌无为不做事”，是海航文化体系中的哪一种（） A: 诚信文化 B: 奉献精神 C: 执行文化 D: 责任文化
- 在人的活动的取向上面,印度文化强调人的自我完善和精神生活,是典型的: A: 做事（doing） B: 本然或存在（being） C: 成为取向（being-becoming） D: 以上皆错