以“重赏”为指导思想进行激励，所诱发的不良后果以哪一种最为严重？（）
A: 员工的奉献精神急剧下降
B: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
C: 工资成本迅速上升，经营效益受损
D: 员工之间的合作和团结收到干扰
A: 员工的奉献精神急剧下降
B: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
C: 工资成本迅速上升，经营效益受损
D: 员工之间的合作和团结收到干扰
举一反三
- 以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严重?() A: 工资成本迅速上升，经营效益受损 B: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 C: 员工的奉献精神急剧下降 D: 员工间的合作和团结受到干扰
- 一“重赏之下，必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发的不良后果以()最严重。 A: 工资成本迅速上升，经营效益受损 B: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 C: 员工的风险精神急剧下降 D: 员工的合作和团结受到干扰
- 以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发不良后果以哪种最为严峻？（） A: 工资成本迅速上升，经营效益受损 B: 职员的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 C: 职员的奉献精神急剧下降 D: 职员间的合作和团结受到干扰
- 单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所引发的不良后果可能有以下哪几种 A: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 B: 员工的合作意识会越来越淡薄 C: 企业的成本会迅速上升 D: 可能会导致高级技术人才的流失
- 单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所引发的不良后果可能有以下哪几种（） A: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 B: 员工的合作意识会越来越淡薄 C: 企业的成本会迅速上升 D: 可能会导致高级技术人才的流失 E: 除了A以外都是