“低风险，反馈慢”的企业文化类型是_______
A: 攻坚型
B: 强人型
C: 过程型
D: 拼命干，尽情玩型
A: 攻坚型
B: 强人型
C: 过程型
D: 拼命干，尽情玩型
举一反三
- 【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和() A. 过程文化 B. 有活力的企业文化 C. 温室型企业文化 D. 官僚型企业文化
- 单选题[br][/br]题目:按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。 A: 过程文化 B: 有活力的企业文化 C: 温室型企业文化 D: 官僚型企业文化
- 企业文化按行业可划分为攻坚型文化、强人型文化、过程型文化和拼命干、尽情玩文化四种类型。其中，攻坚型文化的特点是_______ A: 服务周到 B: 坚强、乐观、进取心强 C: 注意过程和细节、遵纪守时、谨慎周到、稳定保守 D: 仔细权衡、周密策划、深思熟虑、有远大志向
- 按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化
- 具有低风险、信息反馈慢的特点的行业(如银行)的企业文化是______ A: 攻坚文化 B: 强人文化 C: 过程文化 D: 努力工作、尽情享乐文化