签订就业协议书后不用再签订《劳动合同》
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举一反三
内容
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毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。()
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在与用人单位签订就业协议后，等毕业到单位正式报到后，可以不用再签订劳动合同。
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【多选题】下列情况视为不违约的是() A. 签订就业协议书后又被录取为研究生 B. 签订就业协议书后又被应征入伍 C. 签订就业协议书后又想与另一家单位签约 D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员
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签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（） A: 签订就业协议书后又被录取为研究生 B: 签订就业协议书后又被应征入伍 C: 签订就业协议书后又与另一家单位签约 D: 签订就业协议书后又被录取为国家公务员
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关于就业协议,以下说法正确的是:() A: 就业协议书的备注栏可以补充其他约定,签字后视为本协议的一部分。 B: 学校向毕业生发放就业协议书,每个学生仅能领一式三份。 C: 签订就业协议书后,毕业生应及时进行就业信息上报。 D: 签订劳动合同后,就业协议自动失效。因此,就业协议代替不了劳动合同。