劳动合同与就业协议书的签订时间正确的是()
A: 就业协议签订在前，劳动合同在后
B: 劳动合同签订在前，就业协议签订在后
A: 就业协议签订在前，劳动合同在后
B: 劳动合同签订在前，就业协议签订在后
A
举一反三
- 【多选题】就业协议和劳动合同的区别有哪些? A. 就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间，劳动合同适用于用人单位和劳动者之间，与学校无关 B. 就业协议签订在毕业生就业之前，劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C. 就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定，办理报到证；劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议，具有法律效力 D. 就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决；劳动合同有一定法律效应
- 实习生与公司签订的是（）。 A: 实习合同 B: 劳动合同 C: 实习协议 D: 就业协议
- 签订就业协议书后不用再签订《劳动合同》
- 就业协议与劳动合同的关系，下面描述不正确的就是：（）。 A: 就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力 B: 就业协议与劳动与同都就是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但就是两种不同的概念 C: 就业协议与劳动合同都可以约定违约责任 D: 就业协议可以替代劳动合同
- 毕业生就业协议签订时间是在（ ），劳动合同签订时间是在（ ）
内容
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签订就业协议书后就不用签订劳动合同了。
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下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。 A: 劳动合同订立就表明劳动关系的确立 B: 企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同 C: 就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整 D: 劳动关系自用工之日起建立
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以下不属于就业协议陷阱的有（ ） A: 用人单位故意扩大企业规模和岗位数量 B: 用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同 C: 用人单位与毕业生签订“霸王合同” D: 用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
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毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。()
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劳动合同与就业协议书的区别是( ) ① 主体不同 ② 内容不同 ③ 签订时间不同 ④就业协议明确毕业生到用人单位工作意向,并不具有劳动合同确定双方劳动关系的功能 A: ①②③ B: ①②④ C: ①②③④ D: ②③④