霍桑实验中发现影响生产率最重要的因素是工人的待遇及工作环境。
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举一反三
内容
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霍桑实验研究表明：影响生产效率的最重要的因素是工作中的“社会人”属性（）
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梅奥在霍桑实验中发现任何一位员工的工作绩效都受到其他人的影响。
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霍桑实验的四个阶段是() A: 工作物理环境实验 B: 职工福利实验 C: 增加工作与生产效率实验 D: 态度和意见调查
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梅奥的霍桑实验,实验的结果得出的结论--- A: 影响生产效率的根本因素不是物质和环境条件,而是工人本身。 B: 人们的生产效率更重要的影响因素是社会的和心理因素,而不是奖励性工资。 C: 管理需要标准理论 D: 管理需要差别工资
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霍桑实验的实验结果大大出乎人的意料，影响工人劳动生产率的因素并非在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素