霍桑实验的重要发现是()
A: 照明不足影响工人的生产率
B: 管理者的行为影响工人的表现
C: 工人的表现受到工作环境的影响
D: 试验组和对照组的工人同时提高生产率
A: 照明不足影响工人的生产率
B: 管理者的行为影响工人的表现
C: 工人的表现受到工作环境的影响
D: 试验组和对照组的工人同时提高生产率
举一反三
- 霍桑实验中发现影响生产率最重要的因素是工人的待遇及工作环境。
- 受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（） A: 全员劳动生产率 B: 生产工人劳动生产率 C: 非生产工人劳动生产率 D: 动态生产率
- 霍桑试验的照明实验的实验假设是() A: 提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高。 B: 调查管理当局的规划和政策、工头的态度和工作条件等对生产的影响。 C: 查明福利待遇的变换与生产效率的关系。 D: 研究非正式组织(群体)的行为、规范及其奖惩对工人生产率的影响。
- 霍桑实验分析了_________. A: 工人的安全需求 B: 被替代的家庭生产者的心理需求 C: 不同照明水平对工人生产率的影响 D: 公司高层管理人员的自尊需求
- 霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及工人的家庭、社会生活、组织中人与人需求等影响。