关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 （ ）建立的工作特征模型揭示了工作的核心维度对承担工作的人的激励作用。 A: 理查德海克曼 B: 斯金纳 C: 泰勒 D: 赫茨伯格 （ ）建立的工作特征模型揭示了工作的核心维度对承担工作的人的激励作用。A: 理查德海克曼B: 斯金纳C: 泰勒D: 赫茨伯格 答案： 查看 举一反三 强化理论的提出者是（） A: 斯金纳 B: 赫茨伯格 C: 弗鲁姆 D: 林格曼 激励理论中双因素理论的提出者是( ) A: 赫茨伯格 B: 亚当斯 C: 斯金纳 D: 弗洛姆 赫茨伯格将引起对工作的满意感的因素称之为“激励因素” 激励理论中强化理论的提出者是( ) A: 斯金纳 B: 亚当斯 C: 赫茨伯格 D: 费洛姆 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
