李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47:35:18，根据罗伯特·卡茨的理论，李某应该是一位______。
A: 低层领导
B: 中层领导
C: 高层领导
D: 以上都不是
A: 低层领导
B: 中层领导
C: 高层领导
D: 以上都不是
A
举一反三
- 如果一个领导者所需的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18：35：47，根据罗伯特▪卡茨的理论，应为（）领导。（0.8分）
- 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（ ）领导。 A: 基层 B: 中层 C: 高层 D: 无法判断
- 罗伯特·卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27:42:31的是______。 A: 基层领导 B: 中层领导 C: 高层领导 D: 现代领导
- 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。
- 如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为18:35:47，则根据卡茨的理论，应为 A: 高层管理人员 B: 中层管理人员 C: 基层管理人员 D: 无法推断
内容
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根据罗伯特.卡茨的研究,管理者要具备()技能。 A: 领导技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
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罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 A: 领导技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 技术技能
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根据罗伯特·卡茨的观点，基层管理者最重要的技能是 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 领导技能
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罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（） A: 47：35：18 B: 27：42：31 C: 18：35：47 D: 18：18：21
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罗伯特・卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（） A: 47：35：18 B: 27：42：31 C: 18：35：47 D: 18：18：21