关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-05 赫茨伯格的“双因素理论”中,促使人们产生工作满意感的是“保健因素”,促使人们产生不满的是“激励因素”。( ) 赫茨伯格的“双因素理论”中,促使人们产生工作满意感的是“保健因素”,促使人们产生不满的是“激励因素”。( ) 答案: 查看 举一反三 专技天下: 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 根据赫兹伯格双因素理论,容易导致人们不满的因素是激励因素,容易导致人们满意的因素是保健因素() 赫茨伯格把凡是能促使员工产生( )的因素称为激励因素。 赫茨伯格把凡是能促使员工产生( )的因素称为激励因素。 赫兹伯格称促使人们产生不满意的因素是 A: 积极因素 B: 消极因素 C: 激励因素 D: 保健因素