关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。 答案： 查看 举一反三 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（ ）? Y理论|;X理论|Z理论|ERG理论 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做 麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
