关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做 答案： 查看 举一反三 麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（ ）? Y理论|;X理论|Z理论|ERG理论 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 A: 《科学管理原理》 B: 《工业管理与一般管理》 C: 《管理实践》 D: 《企业的人性方面》 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. 麦格雷戈的人性管理理论中的Y理论指的是 A: 人性消极观点 B: 人性积极观点 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 A: A《科学管理原理》 B: B《工业管理与一般管理》 C: C《管理实践》 D: D《企业的人性方面》
