护士要去某医院应聘，为了给考官一个很好的印象，进行了梳妆打扮。这是应用了（）。
A
举一反三
- 护士要去某医院应聘,为了给考官一个很好的印象,进行了梳妆打扮。这是应<br/>用了() A: 首因效应 B: 远因效应 C: 近因效应 D: 晕轮效应 E: 先礼效应
- 护士小李要去某医院应聘,穿装打扮,为了给考官一个很好的印象,这是应用了 A: 首因效应 B: 远因效应 C: 近因效应 D: 晕轮效应 E: 先礼效应
- 91.护士小李要去某医院应聘，穿装打扮，为了给考官一个很好的印象，这是应用了 A: 首因效应 B: 远因效应 C: 近因效应 D: 晕轮效应 E: 先礼效应
- 护士要去某医院应聘,穿装打扮,为了给考官一个很好的印象,应用了() A: 首因效应 B: 远因效应 C: 近因效应 D: 晕轮效应 E: 先礼效应
- 一护生应聘某医院护理工作岗位，为了给考官一个很好的印象，很注意穿装打扮，应用了 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 远因效应 D: 晕轮效应 E: 先礼效应
内容
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为了给hr留下很好的印象
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张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的（）。
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一个人去公司应聘尽力给人外向的印象，而去学校应聘又尽量给人沉静的印象，这是一种印象整饰
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应聘人员在面试前，总是会精心挑选自己的衣服，整理自己的妆容，以使自己能够在面试时给主考人员留下一个好的印象。这是应聘人员利用了社会心理效应的
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面试快要结束时，考官经常会问：“你还有什么问题要问吗？”此时，求职者为了给考官留下良好的印象，应回答：“没有”。