关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿，出现进一步“勒索”，使组织可能付出较高的潜在成本的策略是：（ 下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿，出现进一步“勒索”，使组织可能付出较高的潜在成本的策略是：（ 答案： 查看 举一反三 组织在变革阶段的关键是: A: 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制 B: 改变员工原有的观念和态度 C: 变革驱动力和约束力的平衡 D: 使新的组织状态保持相对稳定 管理的机会成本是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失，是真实的成本付出（） 组织成员抵制变革的基本原因 集群可以在付出较低成本的情况下获得在性能、灵活性方面的相对较高的收益。 极小极大搜索策略是考虑双方对弈若干步之后，从可能的步中选一步相对好的走法，可以在任意深度范围内进行搜索。（ ）
