人员选聘要做到上下级个性相匹配?
举一反三
- 人员选聘要做到三个匹配，（）是人员选聘的基本标准。 A: 人员技能与岗位职责相匹配 B: 人员个性与岗位特点相匹配 C: 人员价值观与组织价值观相匹配 D: 人员能力与组织结构相匹配
- 人员选聘要做到三个匹配,不包括 A: 人员个性和岗位特点相匹配 B: 人员技能和岗位职责相匹配 C: 人员文化与组织文化相匹配 D: 人员价值观和组织价值观相匹配
- 人员的选聘需要做到哪些匹配（） A: 人员素质与岗位要求相匹配 B: 人员技能与岗位职责相匹配 C: 人员个性与岗位特点相匹配 D: 人员价值观与组织价值观相匹配
- 人员选聘的基本标准是 A: 选聘人员的技能与岗位相匹配 B: 选聘人员的个性与岗位特点相匹配 C: 选聘人员的权力与责任相匹配 D: 选聘人员的价值观与组织价值观相匹配
- 人员选聘要做到三个匹配，不包括（ ）