在分析营销人员配备时，必须考虑两种组织情况，这两种组织情况是()。
A: 新组织
B: 原有组织
C: 再造组织
D: 小组人员配备
E: 新组织和小组人员配备
A: 新组织
B: 原有组织
C: 再造组织
D: 小组人员配备
E: 新组织和小组人员配备
A,C
举一反三
- 人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括（ ）的人员配备。 A: 非管理岗位 B: 录用人员 C: 奖惩人员 D: 评价人员
- 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备
- 人员配备的主要任务是为组织结构中的所有职位配备合适的人员（）
- 人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。()
- 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，是指对哪些岗位的人员配备。 A: 仅指管理岗位的人员配备 B: 仅指非管理岗位的人员配备 C: 既包括管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备 D: 以上全不对
内容
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以下哪一项是对项目小组人员配备的限制性因素：（）。 A: 预先为项目配备人员 B: 有关组织以前的招募经验 C: 找第三方专门负责人员招募和安置的工作 D: 小组成员培训要求
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组织职能包括的内容有（)。 A: 运行组织 B: 协调人员 C: 设计组织结构 D: 配备人员 E: 变革组织
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人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好
- 3
为了保证商务谈判取得预期的效果，组织谈判小组的原则包括（）。 A: 依据项目的大小和难易来确定谈判小组的阵容 B: 依据项目的重要程度组织谈判小组 C: 依据企业空闲人员情况组织谈判小组 D: 依据对手的特点配备谈判人员
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为了保证商务谈判取得预期的效果，组织谈判小组的原则包括（）。 A: A依据项目的大小和难易来确定谈判小组的阵容 B: B依据项目的重要程度组织谈判小组 C: C依据对手的特点配备谈判人员 D: D依据企业空闲人员情况组织谈判人员