激励过程一般是（ ）。
A: 绩效—行为—动机—需要
B: 动机—行为—绩效—需要
C: 行为—绩效—动机—需要
D: 需要—动机—行为—绩效
A: 绩效—行为—动机—需要
B: 动机—行为—绩效—需要
C: 行为—绩效—动机—需要
D: 需要—动机—行为—绩效
D
举一反三
- 激励过程即（ ）。 A: 需要—动机—行为—绩效 B: 绩效—行为—动机—需要 C: 需要—行为—动机—绩效 D: 绩效—动机—行为—需要
- 3、激励过程即（ ）。 A: 需要—动机—行为—绩效 B: 绩效—行为—动机—需要 C: 动机—行为—绩效—需要 D: 行为—绩效—动机—需要
- 激励过程为 未知类型：{'options': ['需要-行为-动机-绩效', '绩效-行为动机-需要', '动机-行为绩效需要', '行为-绩效动机-需要', '需要-动机行为绩效'], 'type': 102}
- 以下关于激励过程,表述正确的为()。A.()需要—动机—行为—绩效()B.()绩效—行为—动机—需要()C.()动机—行为—绩效—需要()D.()行为—绩效—动机—需要
- 激励过程即动机—行为—需要—绩效。
内容
- 0
激励的过程主要有（ ）四个部分 。? 行为|需要|动机|绩效
- 1
激励的过程分为四个部分，即行为、需要、动机、绩效。
- 2
激励过程主要分为四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先产生动机，通过激励，最后达到提高绩效这一目的
- 3
激励的过程主要有()四个部分。 A: 行为 B: 需要 C: 动机 D: 绩效
- 4
激励地过程主要又四个部分,即行为.需要.动机.绩效。首先是产生动机,通过激励,最后达到提高绩效地目的。(<br/>)