管理群体间互动的方法有
A: 设立规则与程序
B: 设置联络员角色
C: 任命吹毛求疵
D: 组建特别工作组
E: 成立工作团队
A: 设立规则与程序
B: 设置联络员角色
C: 任命吹毛求疵
D: 组建特别工作组
E: 成立工作团队
举一反三
- 最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是() A: 组建工作团队 B: 成立特别工作组 C: 制定计划 D: 构建规则与程序
- 管理群体间互动有许多方法,其中最简单、花费最少的办法是( )。 A: 制定规则与程序 B: 设置层次等级 C: 设计联络员角色 D: 成立特别工作组
- 管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（） A: 设计联络员角色 B: 建立工作团队 C: 成立特别工作组 D: 构建综合部门
- 它是一个临时性的群体，由来自不同部门的代表组成，这种管理群体间关系的方法是( ) A: 层次等级 B: 工作团队 C: 联络员角色 D: 特别工作组
- 在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（） A: 计划 B: 联络员角色 C: 工作团队 D: 层次等级