你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：（）。
A: 假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？
B: 好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？
C: 用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？
A: 假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？
B: 好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？
C: 用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？
B
举一反三
- 你听到某人的可怕的秘密，他在做犯法的事，或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响到他在向来的表现良好的工作岗位上工作，对这种情况，你的反应是属于下列哪一种？（） A: 假使自己是他的上司，那么就立刻把他开除 B: 我要好好跟他谈一谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作 C: 我要用态度来让他知道，我在责备他的行为，在处理这件事
- ______，犯罪分子就会逃跑。 A: 你的身份一旦让他知道 B: 让他知道你的身份一旦 C: 让他知道一旦你的身份 D: 一旦知道你的身份让他
- 你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种:
- 你有一位新来的部下，他是有才干的，可是你怀疑地把当做无能之辈。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，给你碰见了，这时你怎么办？（） A: 就这件事跟上司议论 B: 把他开除 C: 告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生 D: 你以自己的经验和教养，来向他证实你有充分的实力担任他的主管
- 【单选题】让他人去做某件事情的唯一方法是什么? A. 让他喜欢这件事情 B. 让他渴望做这件事情 C. 让他知道这个事情对自己的帮助 D. 让他知道这件事情的难易程度
内容
- 0
你碰到面试官言辞或行为激怒你的时候，你怎么做？ A: 抡起椅子揍他，让他知道花儿为什么这么红 B: 抡起椅子揍他，让他知道花儿为什么这么红 C: 淡定思考，不卑不亢有理有据的回应 D: 面试完以后收拾他，等他下班了把他堵在厕所里打
- 1
你的同事处事专横,行为粗暴,动辄冷嘲热讽。对这种人你是: A: 找他私下谈,告诉他如此行为令你无法容忍 B: 视若无睹,继续干你的工作
- 2
“我信息”的表达原则是让对方（尤其是亲密关系）知道，你只是针对他的具体行为，而非针对他整个人的品质或对他的认可度
- 3
你的部下某人想要讨你的喜欢，正用心接近你，对他的马屁，你准备采取一列哪一种态度？（） A: 为了使他避免受到其他同事的的谴责，提醒他注意不要采用这种诌媚的行为 B: 对你的部下表示，你值得别人向你讨好，所以更助长他的行为 C: 对你的部下表示，不用拍马屁也可以得到你的关心
- 4
你的下属在和你商讨工作问题时，你突然想起要教练他别的事情，你会？（） A: 马上教练他，免得再忘记 B: 马上告诉他，你需要教练他，但先完成现在的问题 C: 马上告诉他，你需要教练他，然后问他是否有合适的时间 D: 先完成现在的工作问题，然后马上教练他