科学管理理论的主要观点包括（）
A: 管理是一门科学
B: 工人和雇主方都必须来一次“心理革命”
C: 把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法
D: 实行职能工长制
E: 在管理控制上实行例外原则
A: 管理是一门科学
B: 工人和雇主方都必须来一次“心理革命”
C: 把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法
D: 实行职能工长制
E: 在管理控制上实行例外原则
举一反三
- 泰勒认为，应该把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。()
- 亚当·斯密认为把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法
- “科学管理”理论的主要内容包括______。 ①科学管理的中心问题是提高效率。②为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人”。③要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，这就是所谓标准化原理。④实行刺激性的计件工资报酬制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利，都要来一次“精神革命”，相互协作，为共同提高劳动生产率而努力。⑥把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法。⑦实行“职能工长制”。泰罗主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能。⑧在组织机构的管理控制上实行例外原则。 A: ①②③④ B: ①②③④⑤ C: ①②③④⑥⑦ D: ①②③④⑤⑥⑦⑧
- 以下描述的是泰勒科学管理理论的哪一个理论要点? A: 实行差别计件工资制 B: 把计划职能和执行职能分开 C: 进行例外管理 D: 实行职能工长制
- 泰罗科学管理理论的理论要点包括（） A: 工作定额原理 B: 贯彻“例外管理” C: 职能工长制 D: 设置计划层，实行职能制 E: 实行新的奖励制度