目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
举一反三
- 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 管理平台主要是回答“”，就是通过管理手段来实现工程的目标。
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点
- 对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。 A: 目标管理是一种“管理中的管理” B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理 C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理