对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。
A: 目标管理是一种“管理中的管理”
B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理
C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
A: 目标管理是一种“管理中的管理”
B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理
C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
举一反三
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 目标管理的实质是管理目标
- 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
- 下列关于目标管理说法错误的是 A: 目标管理以目标为导向 B: 目标管理重视管理过程 C: 目标管理是全员参与的管理 D: 目标管理具有整体性