具有发现、解决问题和决策技能的人可以帮助团队实现（）。
把握团队的总的运行方向，当团队遇到困难遇到问题的时候，做出决断与权衡
举一反三
- 具有发现、解决问题和决策技能的人可以帮助团队实现()。 A: 解决团队所要面临的具体的技术问题 B: 实现团队内部的协调 C: 有效落实具体的工作 D: 把握团队的总的运行方向，当团队遇到困难遇到问题的时候，做出决断与权衡
- 高效团队需要三种不同技能类型的成员：具有技术专长的人、具有发现、解决问题和决策技能的人、具有较强人际关系的人。
- 团队一般需要具有技术专长的人、具有发现问题解决问题和决策技能的人、善于处理人际关系技能的人。
- 一个团队需要的三种不同技能类型的人不包括： A: 技术专长成员 B: 具有解决问题和决策技能的成员 C: 默默无闻、任劳任怨的成员 D: 善于聆听、反馈，有解决人际关系问题技能的成员
- 具有技术专长的人可以帮助团队实现（）。
内容
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一个高绩效的团队应该是由人员构成（） A: 具有技术专长的成员 B: 具有解决问题和决策技能的成员 C: 具有善于倾听、反馈、解决冲突及其人际关系技能的成员 D: 以上选项都正确
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高绩效团队的人员组成有()A具有互补技术专长的成员B具有解决问题和决策技能的成员C具有善于倾听、反馈、解决冲突的成员D具有人际关系技能的成员E具有职业资格证书的成员
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创业团队领导的维系功能包括 A: 解决人际关系问题 B: 完成任务 C: 制定决策 D: 解决问题
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团队需要团队成员具备多种技能,以下技能不是团队成员必须具备的是( ) A: 技术专长 B: 想象和完美技能 C: 解决问题的技能 D: 决策技能 E: 人际关系技能
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组织需要团队的原因有（）。 A: 解决复杂的问题 B: 解决问题需要多种技巧 C: 团队管理需要人员少 D: 通过参与和决策提高士气和责任感 E: 有效解决跨部门的问题