团队一般需要具有技术专长的人、具有发现问题解决问题和决策技能的人、善于处理人际关系技能的人。
对
举一反三
- 高效团队需要三种不同技能类型的成员：具有技术专长的人、具有发现、解决问题和决策技能的人、具有较强人际关系的人。
- 一个团队需要的三种不同技能类型的人不包括： A: 技术专长成员 B: 具有解决问题和决策技能的成员 C: 默默无闻、任劳任怨的成员 D: 善于聆听、反馈，有解决人际关系问题技能的成员
- 具有发现、解决问题和决策技能的人可以帮助团队实现（）。
- 在团队中,要有三种不同类型的人合理搭配,下列选项中不属于这三类人的一项是?() A: 有技术专长的人 B: 有发现问题、提出建议并作出有效决策技能的人 C: 有人际关系技能的人 D: 有指导技能的人
- 一个高绩效的团队应该是由人员构成（） A: 具有技术专长的成员 B: 具有解决问题和决策技能的成员 C: 具有善于倾听、反馈、解决冲突及其人际关系技能的成员 D: 以上选项都正确
内容
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高绩效团队的人员组成有()A具有互补技术专长的成员B具有解决问题和决策技能的成员C具有善于倾听、反馈、解决冲突的成员D具有人际关系技能的成员E具有职业资格证书的成员
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团队需要团队成员具备多种技能,以下技能不是团队成员必须具备的是( ) A: 技术专长 B: 想象和完美技能 C: 解决问题的技能 D: 决策技能 E: 人际关系技能
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具有技术专长的人可以帮助团队实现（）。
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建立成员间的技能互补、角色分工的团队，团队内哪种成员不是必须同时拥有的（）。 A: 具有技术专长的成员 B: 具有能够发现问题，提出解决问题建议，并权衡建议做出比较性选择的决策技能的成员 C: 有幽默感的成员 D: 能够协调解决冲突，处理人际关系的成员
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要求领导者具有与组织中上下左右的人打交道的能力，该技能是（） A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 用权技能