认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假设中的（ ）。
A: 社会人假设
B: 复杂人假设
C: X理论
D: Y理论
A: 社会人假设
B: 复杂人假设
C: X理论
D: Y理论
C
举一反三
- 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的（） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 自我实现人假设 D: 经济人假设
- 人性假设理论包括（） A: 经济人假设——X理论 B: 社会人假设 C: 观念人假设 D: 自我实现人假设——Y理论 E: 复杂人假设
- 人性假设理论包括（ ）。 A: X理论 B: Y理论 C: 社会人假设 D: 复杂人假设 E: W理论
- 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（） A: “经济人”假设 B: “复杂人”假设 C: “社会人”假设 D: “自我实现人”假设
- “X理论”是基于（）的人性假设。 A: “经济人” B: “社会人” C: “自我实现人” D: “复杂人”假设
内容
- 0
Y理论对应的人性假设理论是（ ） A: 理性经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 1
Y理论的人性假设基础是（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 2
认为人都是懒惰的、不喜欢工作的理论是:( )。 A: X理论 B: Y理论 C: 社会人假设 D: 自我实现人假设
- 3
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（） A: 经济人假设 B: 自我实现型人假设 C: 理性人假设 D: 社会人假设
- 4
认为人性是自私自利的人性假设伦理论是 A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设