人力资源结构是指一个国家或者地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,包括()
A: 年龄
B: 性别
C: 质量
D: 地区
A: 年龄
B: 性别
C: 质量
D: 地区
举一反三
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: 市场 B: 社会 C: 人口 D: 人力
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: A市场 B: B社会 C: C人口 D: D人力
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 A: 人力资源 B: 人口资源 C: 劳动力资源 D: 人才资源
- 一个国家或地区的人口总体，指的是()。 A: 人口资源 B: 人力资源 C: 劳动力资源 D: 人才资源