就业环境是指在时间和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。大学生就业总是受到 （ ）的影响。
A: 个体成长环境
B: 社会发展环境
C: 社会心理环境
D: 社会客观环境
A: 个体成长环境
B: 社会发展环境
C: 社会心理环境
D: 社会客观环境
A,B,C,D
举一反三
- 大学生的就业环境是指在时间和空间上以直接或间接的方式对就业起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。大学生就业总是受到以下哪些因素的影响。（ ） A: 社会发展环境 B: 个体成长环境 C: 社会客观环境 D: 社会心理环境
- 毕业生就业总是受到（）的影响。 A: 社会客观环境 B: 个体成长环境 C: 社会心理环境 D: 社会发展环境
- 有哪些就业环境会对大学生就业造成影响？ A: 社会客观环境 B: 社会心理环境 C: 社会发展环境 D: 个体成长环境
- 公共关系对优化社会环境的作用主要体现在（） A: 优化社会互动环境 B: 优化社会经济环境 C: 优化社会心理环境 D: 优化社会互动和心理环境
- 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。以下不属于环境因素的是（）。 A: 政策环境 B: 法律和制度环境 C: 社会工作环境 D: 技术环境
内容
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劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（）及社会文化环境。 A: A就业环境 B: B自然环境 C: C法律和制度环境 D: D国际环境
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影响网络安全产生的因素（） A: A网民自身的因素和网络信息因素 B: B社会政治因素 C: C社会主观的环境因素 D: D社会客观的环境因素
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环境是以人类为主体的环境，是指围绕着人群的空间以及其中可以直接、间接影响人类生活和发展的各种自然因素和社会因素的总体。
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我们分析就业环境可以从哪些方面进行分析?( ) A: 政治环境 B: 经济环境 C: 技术环境 D: 社会文化环境
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个体心理的发展是一个客观过程,任何一个个体的心理发展都受遗传和环境因素的影响。