某中学规定，教师因体产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法（）
A: 不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利
B: 不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C: 合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D: 合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
A: 不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利
B: 不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C: 合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D: 合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
举一反三
- 某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法()。 A: 不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B: 不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C: 合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D: 合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
- 某中学规定，教师因产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法( )
- 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效 A: ，学校的这种做法( )。 【2018下】 B: 不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利 C: 不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利 D: 合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利 E: 合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。
- 教师张某拒不执行学校的教学计划,随意安排教学内容和教学进度,张某的做法( )。 A: 合法,教师有选择教学内容的权利 B: 合法,教师有安排教学进度的权利 C: 不合法,教师有执行学校教学计划的义务 D: 不合法,教师有提高教学业务水平的义务
- 某学校规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（ ）。 A: 合法，体现了学校的自主办校权利 B: 不合法，侵犯了女教师的身体权 C: 合法，保障了学校正常的教学秩序 D: 不合法，侵犯了女教师的人权