制定培训计划主要以（）为主要内容。
A: 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
B: 时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结
C: 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
D: 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
A: 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
B: 时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结
C: 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
D: 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
举一反三
- ()是培训计划的主要内容。 A: 时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结 B: 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结 C: 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结 D: 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
- 培训总结中必须体现（）内容。 A: 培训时间 B: 培训地点 C: 培训内容 D: 班号 E: 同行人员
- 用户座谈会的组织包括制定会议计划、选择召开时间、选定参会代表、选定座谈内容、选定会议地点和做好（）。 A: 会议总结和信息反馈 B: 用户信息收集 C: 会议评估 D: 座谈会报告撰写
- 运营管理的计划职能具体包括以下方面内容（） A: 目标 B: 原因 C: 人员 D: 地点 E: 时间 F: 方式
- 描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（） A: A评估形式 B: B时间安排 C: C人员 D: D部门分工 E: E评估地点