饭店培训是全员性的,通过培训提高三种技能,即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能
对
举一反三
- 饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。（ ） A: 正确 B: 错误
- 饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（） A: 概念技能 B: 人际关系技能 C: 劳动操作技能 D: 业务技能 E: 管理技能
- 饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（） A: A概念技能 B: B人际关系技能 C: C劳动操作技能 D: D业务技能 E: E管理技能
- 员工培训的内容主要有（）。 A: 技术技能培训 B: 人际关系技能培训 C: 概念技能培训 D: 创新技能培训 E: 解决问题技能培训
- 通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。 A: 岗位技能 B: 技术技能 C: 作业技能 D: 操作技能
内容
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根据罗伯特、卡茨的研究，管理者需要三种基本的技能，它们是（） A: 人际技能、关系技能、技术技能 B: 关系技能、技术技能、决策技能 C: 人际技能、概念技能、技术技能 D: 人际技能、信息技能、决策技能
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对于管理人员来说，一般都需要三种管理技能。越是高层的管理管理人员，对于以下三种技能的需要，是按照下面（ ）的顺序排列的。 A: 概念技能 技术技能 人际技能 B: 技术技能 概念技能 人际技能 C: 概念技能 人际技能 技术技能 D: 人际技能 技术技能 概念技能
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对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（ ）。? 概念技能、技术技能、人际技能|技术技能、概念技能、人际技能|概念技能、人际技能、技术技能|人际技能、概念技能、技术技能
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能.越是处于高层的管理者,其对于三种技能的需要就越是按以下顺序排列： A: 概念技能、人际技能、技术技能. B: 概念技能、技术技能、人际技能. C: 人际技能、概念技能、技术技能 D: 技术技能、概念技能、人际技能
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管理者要具备的技能是（ ）。 A: 实践与操作技能 B: 沟通技能 C: 技术技能 D: 人际技能、概念技能