劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守()、法规和规章的情况进行监督检查,并对违法行为进行处理的一种监督活动。
劳动保障法律
举一反三
- 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
- 劳动保障监察的职责有()。 A: 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B: 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C: 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D: 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为 E: 用人单位需保障生产安全
- 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行( ),对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 A: 视察监督 B: 访问考察 C: 评价分析 D: 监督检查
- ()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 A: 村镇级 B: 县级 C: 市级
- 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是() A: 劳动争议 B: 劳动监察 C: 劳动仲裁 D: 劳动诉讼
内容
- 0
对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是() A: A劳动争议 B: B劳动监察 C: C劳动仲裁 D: D劳动诉讼
- 1
根据《劳动保障监察条例》,下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是()。 A: 宣传劳动保障法律、法规、规章 B: 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况 C: 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉 D: 对于用人单位的负责人进行刑事拘留
- 2
()各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。 A: 县级以上 B: 市级以上 C: 乡(镇)级以上
- 3
《劳动法》规定,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。 A: 乡级 B: 县级 C: 市级 D: 地级
- 4
《劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权() A: 对主要负责人给予行政处分 B: 对用人单位给予行政处罚 C: 制止,并责令改正 D: 对法定代表人进行刑事处罚