对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
A: 劳动争议
B: 劳动监察
C: 劳动仲裁
D: 劳动诉讼
A: 劳动争议
B: 劳动监察
C: 劳动仲裁
D: 劳动诉讼
举一反三
- 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（） A: A劳动争议 B: B劳动监察 C: C劳动仲裁 D: D劳动诉讼
- 《劳动法》规定，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。 A: 乡级 B: 县级 C: 市级 D: 地级
- 《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权（） A: 对主要负责人给予行政处分 B: 对用人单位给予行政处罚 C: 制止，并责令改正 D: 对法定代表人进行刑事处罚
- 劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守（）、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。
- 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行( ),对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 A: 视察监督 B: 访问考察 C: 评价分析 D: 监督检查