异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别
举一反三
- 异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别 A: 正确 B: 错误
- 团队异质性包括团队成员人口特征异质性和功能的异质性。（ ）
- 团队的异质性是指（ ）。 A: 团队成员在经验和专长方面很相似 B: 团队成员来自于四面八方 C: 团队成员之间难以协调 D: 团队成员在经验和专长方面差别很大
- 创业团队是指积极主动寻找机会，在已建企业或新建企业内部从事创新性活动的团队，创业团队与传统团队相比，具有（ ）的明显特征。 A: 要求团队成员的能力和经验是分布式的 B: 创业团队具有完整性 C: 创业团队具有异质性 D: 在企业中位于高层 E: 面临的环境相对任务最多
- 领导者团队理论认为高层管理团队的特征比首席执行官个体特征更能影响组织绩效。(3.0)