• 2022-06-16
    把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是()
    A: 新保守派
    B: 管理主义学派
    C: 正统多元论学派
    D: 激进学派
  • C

    内容

    • 0

      关系理论的主要流派有() A: 新保守派 B: 权变主义学派 C: 管理主义学派 D: 正统多元论学派 E: 自由改革主义学派

    • 1

      当代国外的劳动关系理论学派大致有新保守派、管理主义学院、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派,其中,实施管理主义学派理论最典型的国家是() A: 英国 B: 美国 C: 日本 D: 中国

    • 2

      下列各学派的观点中,与工业主义理论紧密联系的有() A: 新保守派 B: 管理主义学派 C: 正统多元论学派 D: 自由改革主义学派

    • 3

      对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有() A: 新保守派 B: 管理主义学派 C: 正统多元论学派 D: 自由改革主义学派 E: 激进派

    • 4

      国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是() A: 新保守学派 B: 管理主义学派 C: 正同多元论学派 D: 激进学派