做上司的在如何激励员工方面要：（）
A: 因人而异
B: 满足其生理需求
C: 满足其安全需求
D: 满足其自我实现需求
A: 因人而异
B: 满足其生理需求
C: 满足其安全需求
D: 满足其自我实现需求
举一反三
- 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。 A: 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。 B: 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。 C: 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。 D: 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。
- 薪酬激励满足的是（ ）需求。 A: 生理需求 B: 安全需求 C: 社交需求 D: 自我实现需求
- 感情激励方法主要满足人们什么需求? A: 生理需求 B: 安全需求 C: 社交需求 D: 自尊需求 E: 自我实现需求
- 薪水等级能满足员工的（）。 A: 安全需求 B: 尊重需求 C: 社交需求 D: 自我实现需求
- 马斯洛需求层次理论认为人有五种需求:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,对于普通用户来说,微信满足的主要是()需求。 A: 生理需求 B: 安全需求 C: 社交需求 D: 自我实现需求